2023年12月28日收到《关于赐与山东金色童年股份无限公司及相关义务从体规律处分的决定》，ST 童年 2021 年度演讲期内财政数据存正在错报，违反了《全 国中小企业股份让渡系统营业法则（试行）》（以下简称《业 务法则》）第 1。4 条、第 1。5 条，《全国中小企业股份让渡系统 挂牌公司消息披露法则》（2021 年 11 月 12 日发布）（以下简 称《消息披露法则》）第的，形成消息披露违规。

　　2024年10月，选举刘兴华为公司财政担任人，任职刻日3年。而此次任期未满刘兴华便告退，目前公司还未发布新任财政担任人。颠末检索，此前金色童年多次由于财政相关问题遭到响应传递及惩罚。2023年6月28日发布前期会计差错更正通知布告，因。

　　近日，山东金色童年股份无限公司发布高级办理人员辞任通知布告，本公司董事会于2026年4月1日收到财政担任人刘兴华先生递交的辞任演讲，自2026年4月1日起辞任生效。上述辞任人员持有公司股份0股，占公司股本的0%。不是失信结合对象，辞任后不再担任公司其他职务。

　　而仅仅过了6个月，2022年12月9日，财政担任人孙力密斯递交的告退演讲！

　　1、资金欠缺的风险：2023年度、2024年度、2025年上半年公司运营勾当发生的 现 金 流 量 净 额 分 别 为213，916。92元、257，975。39元 、6，716，858。88元。公司办公地址及曲营店搬家至济南焦点区域 并进行从头拆修，导致公司运营成本添加。公司正在本年度加强办理，优化职工本能机能，削减费用收入。2025年，公司从开源和节省两个标的目的入手，对资金进行更无效的管控和更高效的流转。

　　2、上逛厂家供货风险：上逛厂家的不规范有可能形成原材料的质量及供货速度等取公司需求不婚配，晦气于公司的出产运营。同时，部门原材料有单一供应商供货的环境存正在，若无其他供应商，则该供应商的议价能力就会加强，进而使公司供应面对中缀的。应对办法：公司已逐渐落实规范的供货合同办理，从法令角度保障公司的权益，并取供应商正在平等互信的前提下成立持久不变的合做关系。别的对于大部门从材，公司也正在积极寻找其他可替代供应商，以提高公司正在此方面的议价能力，降低供应中缀的风险。

　　山东金色童年股份无限公司，2025年半年报显示，停业收入约160万元，比上年同期添加33。3%；归属于挂牌公司股东的净利润吃亏约15。3万元，比上年同期添加86。23%。

　　而近年来正在财政担任人这个岗亭上，山东金色童年股份无限公司曾经进行了多次变更。2022年6月9日，财政担任人孙然先生递交的告退演讲。

　　2024年3月20日，收到中国证券监视办理委员会山东监管局行政监管办法决定书。2025年4月29日，收到中名国成会计师事务所关于山东金色童年股份无限公司 2024 年度财政演讲非尺度审计看法：预付联系关系方济南卓视文化传媒？。

　　会上，山东金色童年股份无限公司董事长吴炜带来行业成长深度阐发，立脚30年行业经验，全面解读摄影行业现状、挑和取将来趋向。吴炜强调，面临AI海潮，苦守感情办事，提拔体验价值，拥抱智能化变化；大型连锁品牌能够阐扬引领感化，率领全国加盟商同一标的目的、抱团升级、科技赋能，鞭策儿童摄影行业向更高效、更智能、更具体验感的标的目的成长。

　　赐与挂牌公司 ST 童年传递的规律处分，并记入证券期 货市场诚信档案。 赐与董事长吴炜、时任财政担任人孙力传递的规律处分，并记入证券期货市场诚信档案。